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岗位职责： 1、根据公司下达的年度部门任务，指导团队完成； 2、负责部门的日常工作管理，有序进行； 3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作； 4、做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、年龄35周岁以下，两年以上同岗位工作经验； 3、有成功团队管理案例。 |
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